總第226期 2020年

工作不是做給“安拉”看的

    易卜拉欣·穆罕默德是中曼埃及水井8隊(duì)的一名平臺(tái)經(jīng)理，今年40歲的他在肯尼亞、伊拉克有著多年鉆井經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)外漂泊多年的他于今年回到了故鄉(xiāng)埃及亞歷山大，打算在國(guó)內(nèi)發(fā)展。
  一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，他看到了中曼埃及公司為了幫助自己的國(guó)家治理沙漠打井，正在招聘井隊(duì)人員的信息。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等各種渠道，他了解到中曼是埃及水井市場(chǎng)最好的公司，以前做過(guò)平臺(tái)經(jīng)理的他，雖然覺(jué)得這次招聘的崗位只是一個(gè)帶班隊(duì)長(zhǎng)，但是他覺(jué)得是金子總會(huì)發(fā)光的，能夠加入最好的水井公司，職位的高低并不重要。投遞簡(jiǎn)歷后，經(jīng)過(guò)一系列的面試復(fù)試，他很快憑借優(yōu)秀的管理能力和技術(shù)能力被錄取了，第一時(shí)間被分配到了明亞項(xiàng)目中曼水井8隊(duì)當(dāng)了一名帶班隊(duì)長(zhǎng)。雖然以前在肯尼亞、伊拉克鉆井非常順利，但是在中國(guó)公司工作還是第一次，盡管剛開(kāi)始他對(duì)中國(guó)公司的管理方式和工作方式有些陌生，但是頭腦靈活的他很快觸類旁通，把自己的工作能力與公司的管理模式統(tǒng)一為一體，工作中不管分內(nèi)分外的事情，只要遇到他都會(huì)全力以赴主動(dòng)解決。
  很快，憑著管理上的出色表現(xiàn)，作業(yè)經(jīng)理阿米爾和埃及公司總經(jīng)理李偉決定將他破格晉升為水井8隊(duì)平臺(tái)經(jīng)理。當(dāng)上平臺(tái)經(jīng)理后，他工作更加努力，每天早上6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)安排一天的工作內(nèi)容和任務(wù)目標(biāo)，把中方員工和埃及員工的思想緊緊擰在一起，使得整個(gè)8隊(duì)在保證安全的前提下，鉆井效率直線提升。
  對(duì)于自己的晉升提拔，易卜拉欣·穆罕默德說(shuō)，這只是崗位的變化而已，崗位變化后自己的收入更高了，可以很好的解決家里的資金需要，但無(wú)論待遇高低，自己只有一個(gè)信念，那就是把工作做好，工作不是做給阿拉看的，而是做給自己看的。
  當(dāng)上平臺(tái)經(jīng)理后，易卜拉欣·穆罕默德謙虛地學(xué)習(xí)，尤其是跟許多中國(guó)兄弟學(xué)到了大量技術(shù)知識(shí)，他說(shuō)中國(guó)同事工作非?？炭嗾J(rèn)真，而且很有想法，所以必須向他們學(xué)習(xí)才能進(jìn)一步的成長(zhǎng)。
  對(duì)于易卜拉欣·穆罕默德，中國(guó)兄弟的團(tuán)結(jié)互助令他印象非常深刻，水井8隊(duì)現(xiàn)在使用的是一臺(tái)整拖鉆機(jī)，跟一般的修井機(jī)有很大的區(qū)別，隊(duì)上包括他在內(nèi)的很多埃及員工剛開(kāi)始對(duì)于中式的指針表有點(diǎn)不習(xí)慣，這時(shí)候司鉆李永寶等人總是不厭其煩地給他們講解，讓他們盡快習(xí)慣，從而更好地掌握上提下放的技巧。
  因?yàn)槌Ｄ甑墓ぷ髁?xí)慣，中國(guó)員工的節(jié)奏很快，剛開(kāi)始埃方雇員接受不了這種快節(jié)奏工作，甚至有個(gè)別員工覺(jué)得是在故意刁難他們，這時(shí)作為平臺(tái)經(jīng)理的易卜拉欣·穆罕默德就跟中方員工一起解釋，強(qiáng)調(diào)有些環(huán)節(jié)太忙容易造成井下事故的危害性，而不是刁難他們，慢慢的大家都理解了實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)明亞項(xiàng)目5口井的磨合，大家相處得越來(lái)越愉快，埃及雇員漸漸適應(yīng)了中國(guó)公司的節(jié)奏，工作效率再次得到了提升。
  易卜拉欣·穆罕默德說(shuō)，現(xiàn)在的水井8隊(duì)上下都是一個(gè)整體，大家是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有什么區(qū)別，因?yàn)槟軌螨R心協(xié)力，所以工作才會(huì)干得更好。（昆侖公司 郝東磊）