--- 記2020年外籍員工在滬參加集團座談會

       1月15日，為鼓舞外籍員工士氣，激發(fā)他們?yōu)橹新瘓F繼續(xù)奮斗的激情，中曼執(zhí)行總裁張云在集團總部501會議室主導召開了一場別開生面的“五國坐談會”，會議邀請了從海外作業(yè)現場赴中曼集團總部參加年度會議的所有外籍員工、HSE部、培訓中心和隨行翻譯等共同參加。外籍員工紛紛表示這次集團年會和座談會能受邀來到中國，給他們帶來了無與倫比的榮譽感和成就感，這也使他們感到無比的溫暖和幸福。會議上，張云首先肯定了對外籍員工在中曼發(fā)展的道路上所做出重要貢獻，進一步向外籍員工傳達了2020年集團年會上集團董事長及總裁所做出的重要工作部署，并且對外籍雇員提出了新的要求。
       據悉，本次會議是由集團培訓中心王吉主持的，會議全程采用國際通用的英語作為交流語言，并邀請了裝備市場部精通漢、英、俄三國語言的瓦努伽（音）為俄羅斯員工實時翻譯，解決外籍員工之間的溝通交流問題。近年來，隨著中曼集團“走向國際”戰(zhàn)略目標不斷實施和深化，中曼的隊伍和旗幟越來越多的走向了不同的國家和地區(qū)。有著不同膚色和國籍、不同信仰和文化、說著不同語言的外籍員工加入到中曼這個開放包容的大家庭里。在“用工當地化、人才國際化”政策指引下，至2019年底，有超過500名外方員工已經加入中曼集團。中曼俄羅斯項目和中曼埃及項目里，當地雇員占比超過90%，除項目部高層管理者外，從鉆工到平臺經理均由當地雇員擔任。參加本次座談會的就有來自伊拉克、巴基斯坦、埃及、俄羅斯四個國家不同地區(qū)，大多都是有著豐富石油行業(yè)從業(yè)經驗的雇員。
       會議上，雇員每個人均做了5分鐘自我介紹后，張云回顧了集團年會上集團領導部署的新任務、新征程。詳細闡述了中曼集團勘探開發(fā)板塊的良好發(fā)展態(tài)勢，尤其是2019年溫宿勘探區(qū)塊所取得的重大利好消息，中曼集團現在已是名副其實擁有石油和天然氣資源的公司了。中曼集團的飛速發(fā)展給他們留下了深刻印象，贏得了他們紛紛稱贊，他們表示將繼續(xù)干好自己的本職工作，為中曼貢獻自己的力量。
       張云強調，質量、安全、健康、環(huán)境，簡稱QHSE是中曼集團尤為重視的內容。我們制定了關于QHSE的程序手冊，設立了相應的目標，參加集團年會的外籍員工雇員都是項目上重要崗位成員，回到崗位上時，要將質量、安全、健康、環(huán)境目標放在心中，帶到崗位上去。張云列舉了2019年來發(fā)生在中曼海外項目中的的重大質量事故、安全事故給中曼的事業(yè)造成的嚴重傷害，向與會者闡釋了“事故就是最大的浪費”這一經典的說法。
       到交流環(huán)節(jié)，四國雇員均就自己關心的問題向執(zhí)行總裁提問。埃及項目采購副經理默罕麥德.撒拉哈就如何在采購過程中控制成本，實現項目降本增效提出自己的見解，贏得了張云得肯定；尹拉克員工賈利爾·達舍圍繞著如何提升辦公室管理給出了觀點和想法；巴基斯坦同事塔希爾·穆默德則聚焦于“提高工程技術服務質量和范圍，贏取甲方好評和利益”話題，充分說明巴基斯坦項目技術服務目前還可以提升的地方。后續(xù)又有員工詢問公司的員工個人發(fā)展、集團公司戰(zhàn)略布局等問題。執(zhí)行總裁張云將外籍員工提出的觀點和看法認真地記錄在自己的記事本上，并熱情地為他們做了進一步說明，現場討論氣氛熱烈而有序。
       當天中午12時許，其樂融融的“五國座談會”也逐漸接近尾聲。接下來的幾天里雇員們也將陸續(xù)返回自己的工作崗位上，相信通過參加集團公司年會以及座談會，他們信心會倍增，干勁將更足。并且他們也將成為榜樣，這也將鼓勵更多的外籍員工的士氣，也必定會有更多的外籍雇員加入中曼。
            （文/匡必忠 圖/吳明才）