總第230期 2020年

專注 專業(yè) 筑造安全“防火墻”——記俄油項目HSE總監(jiān)祁秀葉

       采訪祁秀葉時，剛剛走進他的房間，發(fā)現(xiàn)地上有水，祁秀葉首先拿起了地上的插座放到一邊，HSE工作需要的也正是這樣，無論是在工作還是日常生活中，都不放過任何一個小細(xì)節(jié)的精神。
       在進入中曼之前，祁秀葉在道達爾、BP等國際公司工作了35年，對這一行有很豐富的經(jīng)驗，2018年4月，他進入了中曼鉆井公司，在鉆井公司工作的四個月，祁秀葉沒有休一天假，只有不到一個月在辦公室，其余時間都在各個井隊之間來來回回，一共發(fā)現(xiàn)人身、設(shè)備等重大隱患11起?！安⒉皇敲看芜`章都會出事，但沒出事并不等于安全。就像一個人，可能今天只是得了一點小毛病，但你不去治病，累積多了總會一次性爆發(fā)出來?！薄氨热绲厣狭鞯倪@個水，如果把插座放在這里不管他，也不一定會出事。所以有一些人一開始很重視安全，但是時間長了，多次違章后沒有見到不利的后果，大家最后就都麻痹了，而事故往往就在這樣的時候出現(xiàn)的。”
2018年11月，因工作關(guān)系，祁秀葉被安排到俄油項目工作。離開鉆井公司之前，他寫了一份很長的文字來說明目前所存在的風(fēng)險，以及下一步解決問題的規(guī)劃和方法，盡了在這個崗位上的最后一份力。

第一次檢查的不安全行為亂象
       最初來到俄羅斯的時候，祁秀葉真切的感覺到，大部分的外籍員工絲毫沒有安全意識，非常大膽，沒有提前做好風(fēng)險管控的意識。這里當(dāng)?shù)氐你@井公司也曾經(jīng)出現(xiàn)過幾起比較嚴(yán)重的事故，但是我們跟他們還不一樣。中曼到這里是外來的國際公司，不在自己的地域內(nèi)，沒有人能保護你。并且我們是服務(wù)方，一旦出了事，甲方就有各種理由可以將你清除出這個市場。
       祁秀葉來到俄油項目以后，堅持嚴(yán)抓細(xì)管，盡全力將風(fēng)險控制在事故之前，不論是對中方員工還是外籍員工，只要發(fā)現(xiàn)有安全問題，祁秀葉都會對他們進行嚴(yán)厲的處罰。
       最初推進工作時祁秀葉遇到了非常大的阻力。祁秀葉剛剛來到俄油項目的時候連續(xù)駐井二十余天。在這期間，首先對井隊整體情況進行了一次摸底性的檢查，發(fā)現(xiàn)大量外籍員工沒有任何安全意識。
       沒有提前通知的突擊檢查，讓祁秀葉看到了很多不安全的行為，在31隊，他發(fā)現(xiàn)有多名雇員在放置精密儀器設(shè)備的房間里抽煙、燒開水，滿房間都是水氣，很可能會引起火災(zāi)。在司鉆房里，他還發(fā)現(xiàn)司鉆一邊抽煙一邊單手工作，井口邊還站著兩個人在操作，看到祁秀葉進來檢查，司鉆立刻把手中沒抽完的煙頭扔到地上，煙頭就在腳下燒著沒有踩滅，更是危險。祁秀葉撿起地上的煙頭掐滅，并沒收了他的煙盒。除此之外，還有一些細(xì)節(jié)上的小問題，比如有些員工高空作業(yè)安全帶穿戴不齊全，只掛在腰上，其他部分都墜在身后，如果在高空失足跌落，重力可能會讓把他的腰都拉斷。
       由于是第一次檢查發(fā)現(xiàn)這些問題，祁秀葉沒有過多的責(zé)問，他對每一個違反操作規(guī)定的雇員都給予了口頭警告處分，并將各項檢查結(jié)果通知給了平臺經(jīng)理?！耙驗槭堑谝淮伟l(fā)現(xiàn)，所以我給他們一次機會，現(xiàn)在還有機會可以改正，一旦出了事可就沒有機會了”。然而被警告的雇員們都很不以為然，表示我們經(jīng)常這樣做，抽根煙有什么。

違反規(guī)定就必須處罰
       在隨后駐井的二十多天里，每天白天晚上祁秀葉都會隨機對他們的安全行為進行抽查。大約是過了一個星期左右，凌晨三點祁秀葉起了床，決定進行一次突擊檢查。然而這一次迎來的是“依然如故”的結(jié)果，他們依然在設(shè)備房里燒著熱水，甚至抬了一扇木板進去當(dāng)床躺著，抽煙、喝茶、聊天，司鉆房里的司鉆甚至不止在抽煙，還在嗑瓜子。祁秀葉當(dāng)即要求他們停止工作，“出了什么問題我負(fù)責(zé)，寧可活不干，也不能出事?！?
       這一次的檢查讓祁秀葉感到，僅僅是口頭上的警告，無法從根本上改變外籍員工的安全意識，他決定要對他們進行一些實質(zhì)性的處罰，“如果沒有處罰，他們將永遠不會改正自己的行為”?；氐巾椖坎恳院?，祁秀葉開始草擬“不安全行為處罰細(xì)則”，和俄油項目項目經(jīng)理趙明一起商量具體內(nèi)容。（下轉(zhuǎn)第四版）