總第230期 2020年

專注 專業(yè) 筑造安全“防火墻”——記俄油項(xiàng)目HSE總監(jiān)祁秀葉

(上接第三版）跟俄方一些高層領(lǐng)導(dǎo)溝通了意見，最后將各種不安全的行為分為了四大類，根據(jù)違反的類別實(shí)行不同程度的處罰，并下發(fā)了文件。根據(jù)文件規(guī)定，對(duì)于此次檢查中違規(guī)的人員，每人處以700到1000元人民幣左右的罰款。
       然而這個(gè)決定，也造成了俄方員工極大的反彈，他們表示非常的不可思議，驚訝又生氣的去找祁秀葉理論，“我們從事鉆井行業(yè)已經(jīng)很長(zhǎng)時(shí)間了，從來沒有因?yàn)椴话踩袨楸涣P過款”。祁秀葉按照文件，一項(xiàng)一項(xiàng)認(rèn)認(rèn)真真的跟他們列舉，告訴他們被罰款的原因，司鉆甚至不承認(rèn)自己曾經(jīng)在司鉆房里抽煙。對(duì)于罰款，俄方的安全總監(jiān)也表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的反對(duì)，由于俄方員工受他的直接領(lǐng)導(dǎo)和管理，他認(rèn)為是他管理上的失職，如果處罰將會(huì)讓他很沒有面子。同時(shí)他聲稱，如果他們對(duì)這些違反規(guī)定的員工進(jìn)行處罰，那么他將辭去這份職務(wù)表示抗議。
  面對(duì)多方面的反抗，祁秀葉沒有一點(diǎn)遲疑，堅(jiān)持一定要懲罰，他知道，如果這一次退縮了，沒有真正進(jìn)行處罰，那么下一次再想開展工作就是難上加難。只有一次給他們展現(xiàn)出我們確實(shí)有這個(gè)能力和決心把安全工作抓好，他們才能把你說的話當(dāng)回事。“這不是有沒有面子的問題，如果真的出現(xiàn)大的事故，不僅對(duì)員工個(gè)人是一種傷害，公司未來在這個(gè)市場(chǎng)，也將很難再有立足之地。當(dāng)?shù)氐娜藛T解散了依然可以去其他鉆井公司找工作，但對(duì)于我們中曼的影響將是非常大的。”“一個(gè)企業(yè)要想更加獲得國際知名石油公司的認(rèn)可，首先要讓他們從HSE上認(rèn)可你?！?
  祁秀葉對(duì)俄方的安全總監(jiān)表示，你身處一個(gè)國際公司，就要遵守國際慣例，做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，做好對(duì)安全行為的把控，除非你能獨(dú)立于世界之外，否則只要你還想在這個(gè)世界上發(fā)展，就必須遵守這些安全規(guī)定。他還對(duì)平臺(tái)經(jīng)理表示，如果你不敢管這件事，也就失去了作為平臺(tái)經(jīng)理的價(jià)值，生產(chǎn)和安全是不分家的，作為平臺(tái)經(jīng)理不能只管生產(chǎn)。
  同時(shí)，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)祁秀葉的工作給予了很大力度的支持，趙明也非常認(rèn)同他的觀點(diǎn)，即使俄方安全總監(jiān)要辭職也堅(jiān)持要進(jìn)行處罰，我們的立足之本就是要按規(guī)定說話。

安全是持續(xù)的過程
  這一次的處罰之后，俄方員工終于開始逐漸正視安全的問題，也讓祁秀葉的工作進(jìn)展的越來越順利。在之后的檢查里，祁秀葉都會(huì)隨身攜帶一個(gè)相機(jī)，見到他們出現(xiàn)違規(guī)操作之后，首先拍照取證，對(duì)他們進(jìn)行批評(píng)指導(dǎo)，然后依照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰?！耙胫笇?dǎo)他們，首先自己的行為和標(biāo)準(zhǔn)一定要過關(guān)，如果你自己都不過關(guān)，那么他們也肯定不會(huì)尊重你。”
  這一次再到司鉆房中進(jìn)行檢查時(shí)，祁秀葉發(fā)現(xiàn)房間里收拾的很干凈，沒有任何煙味，司鉆也沒有嗑瓜子了，但是他有戴著耳機(jī)，不知道是在聽音樂還是打電話，祁秀葉很嚴(yán)厲的批評(píng)了他，“你是司鉆，你的手里是握著井口人員性命的，如果把人砸死了怎么辦？”司鉆說他們有防碰裝置，結(jié)果祁秀葉一檢查，發(fā)現(xiàn)防碰裝置是關(guān)著的，各項(xiàng)保險(xiǎn)裝置都沒有打開，這次不僅是處罰，祁秀葉直接對(duì)司鉆表示，“我不想要你了。”
  后來祁秀葉只要一去檢查，他們都有點(diǎn)害怕他，因?yàn)槠钚闳~總是能夠抓到他們不合規(guī)的點(diǎn)，還會(huì)拍照記錄，并進(jìn)行處罰。有一個(gè)員工對(duì)祁秀葉說，要去國家委員會(huì)投訴他，祁秀葉絲毫不怕，“你去投訴的時(shí)候最好也告訴我，我把拍到你違規(guī)的照片一起附在上面?！睂?duì)方立刻不敢說話了?！拔乙蚕Ｍ绻矣凶鲥e(cuò)的時(shí)候，你們也能向我指出，這對(duì)我也會(huì)是一個(gè)教育。”
  安全是一個(gè)持續(xù)性的過程，俄方員工看到祁秀葉一直以來的認(rèn)真嚴(yán)格后，態(tài)度也在逐漸的轉(zhuǎn)變，從最開始的不服氣轉(zhuǎn)為認(rèn)可。后來俄羅斯公司經(jīng)理尤里得知了這些事，也對(duì)祁秀葉說，如果再有這樣的問題就告訴我，我會(huì)把他們開除。尤里到井隊(duì)視察時(shí)也對(duì)這些員工進(jìn)行了教育，很大程度的震懾了當(dāng)?shù)貑T工。還有諾瓦泰克項(xiàng)目經(jīng)理瓦列里也非常支持祁秀葉的工作，每次跟員工開會(huì)時(shí)都會(huì)強(qiáng)調(diào)，要求他們認(rèn)真聽取并履行祁秀葉在安全上的要求?，F(xiàn)在，只要是祁秀葉提出來的問題，他們都會(huì)立刻進(jìn)行整改，甚至是積極主動(dòng)的來詢問，還有沒有需要整改的地方。

用小獎(jiǎng)品激勵(lì)俄方員工積極性
  除了處罰之外，祁秀葉也制定了一些激勵(lì)措施，當(dāng)他們有安全行為做的完善的地方，會(huì)給一些小物品作為獎(jiǎng)勵(lì)，比如牙膏、毛巾、香皂和一些零食等等。雖然都是一些很小的東西，但是獲得獎(jiǎng)勵(lì)以后，他們都很開心，也感到非常榮幸。
  最開始去檢查時(shí)，他們把氧氣和乙炔放在一起，被祁秀葉批評(píng)過后，現(xiàn)在將兩個(gè)瓶子放的很遠(yuǎn)，規(guī)規(guī)整整的立起來放好。電工檢修電器的時(shí)候，在頭頂掛上一塊牌子，上面寫上“正在檢修、請(qǐng)勿合閘”，祁秀葉看到都非常感動(dòng)，給他們發(fā)了小獎(jiǎng)品。還有一次一位員工在進(jìn)行焊接作業(yè)，同時(shí)佩戴著手套、護(hù)目鏡及安全護(hù)罩，祁秀葉為此給他發(fā)了三樣小獎(jiǎng)品，對(duì)方高興的跟同事到處炫耀。如果有誰做得不好，祁秀葉就會(huì)專門當(dāng)著他的面給別人發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，他們下一次總會(huì)做得更好。
  有一次祁秀葉看到司鉆在偏房玩手機(jī)，卻還是給他發(fā)了一件獎(jiǎng)品，并且告訴他，你本來可以得到兩個(gè)獎(jiǎng)品，因?yàn)槟銢]有在司鉆房里玩手機(jī)，但是現(xiàn)在只給你發(fā)一個(gè)，因?yàn)樵阢@臺(tái)上都不能使用手機(jī)。從那以后祁秀葉去檢查，再也沒有見到司鉆使用手機(jī)。
  也有一些員工看到祁秀葉來檢查，立刻一本正經(jīng)的扣好衣服，擺出端端正正工作的樣子，祁秀葉不僅不給他獎(jiǎng)勵(lì)還批評(píng)了他，“我希望的是不管我在還是不在，你們都是一個(gè)樣子的，安全不是做給我看的?！?
  習(xí)慣性的行為和觀念意識(shí)，有時(shí)是很難一朝一夕之間轉(zhuǎn)變的，為了加深鞏固，祁秀葉不厭其煩的批評(píng)指正，“我要給他們一種生理性的反應(yīng)，只要我出現(xiàn)就是來“找你麻煩”的?！?

行之有效的安全培訓(xùn)課程
  除了一次次的檢查之外，祁秀葉還會(huì)利用固井侯凝階段的時(shí)間，給員工們做安全培訓(xùn)，并且在安全培訓(xùn)中對(duì)他們“動(dòng)之以情，曉之以理”。
  他會(huì)首先告訴他們，“第一要想我們出來干活是為了什么？是為了讓家人有一個(gè)更好的生活，有更廣闊的生存環(huán)境和空間。如果你在這里受了傷，甚至于丟掉性命，那么你的家人誰來管？你的孩子未來吃飯、上學(xué)該怎么辦？”這些樸素又現(xiàn)實(shí)的話后來很大程度的打動(dòng)了他們。
  同時(shí)，他還自己制作了內(nèi)容豐富的安全課件，里面的大部分圖片例證，都是祁秀葉自己拍攝的。有很多圖片里的“主人公”就是他們自己，祁秀葉會(huì)指著圖片問他們其中有哪些地方違反了安全規(guī)定，讓他們主動(dòng)來發(fā)現(xiàn)情況，然后再問他們有沒有可以解決的安全防范措施，等他們回答完后，再進(jìn)行補(bǔ)充說明，每張安全隱患的照片都拍攝的非常清晰，他指出問題以及改進(jìn)的措施也分析到位。如果沒有圖片，只是憑空的安全教學(xué)會(huì)很抽象，也不容易理解，有圖片說明，出現(xiàn)了哪些風(fēng)險(xiǎn)情況，該采用什么樣的方法解決都很一目了然。
  有一次他指著圖片問當(dāng)時(shí)違規(guī)的員工，你這里有沒有違章操作的地方。對(duì)方說自己沒有穿戴安全帶。祁秀葉說，這里的空間很狹小，我也不建議你戴安全帶，因?yàn)槿绻恍⌒墓醋×?，反而容易造成危險(xiǎn)，那么這種時(shí)候應(yīng)該怎么辦？我們可以佩戴安全繩，把安全繩掛在旁邊的管子上并拿在手里，這里距離地面有兩三米的距離，如果真的不小心掉下去，抓緊手里的繩子可以有一定的緩沖，基本上就不會(huì)有太大的問題。所以安全也是有一定靈活度的，不是死板的遵守規(guī)定。
  另外，祁秀葉還會(huì)給他們展示一些其他公司出現(xiàn)過的事故照片和視頻。比如有一次他播放了俄油公司兩名員工從二層臺(tái)墜落的事故視頻，當(dāng)?shù)貑T工之前還從沒聽說這件事，他們一看井架和員工，發(fā)現(xiàn)都是俄羅斯的，這也給了他們很大的震撼。
  有時(shí)祁秀葉還會(huì)在課件中展示一些和中方、俄方領(lǐng)導(dǎo)的合照，以此來說明自己和領(lǐng)導(dǎo)一直保持著溝通，如果他們出現(xiàn)什么問題，可以立刻跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，這些也起到了威懾的作用。
  一次在培訓(xùn)中，祁秀葉問負(fù)責(zé)檢查消防設(shè)施的人員，如果是電著火，應(yīng)該用二氧化碳滅火器還是干粉滅火器？對(duì)方答不出。祁秀葉問，那你每個(gè)月都在檢查什么？如果只是每次在檢查卡上登記檢查日期，然后填上合格，那么這樣的檢查沒有任何意義。他甚至連這個(gè)滅火器怎么使用都不清楚，祁秀葉只好拿著手上的器材一項(xiàng)一項(xiàng)的講解。每一次的培訓(xùn)，他就是這樣從一點(diǎn)一滴的小細(xì)節(jié)中教給他們。
  有一位俄籍員工對(duì)祁秀葉說，“你說得真的很好，我非常欣賞你發(fā)現(xiàn)問題的能力。以前我們俄方的人也會(huì)抓不安全行為，但是他們從來不會(huì)說得這么詳細(xì)。”
  祁秀葉以他充分的專業(yè)度和認(rèn)真度收獲了員工們的認(rèn)可，對(duì)于他的講解他們總是聽的非常認(rèn)真，兩個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)過后，員工們甚至非常驚訝，時(shí)間怎么那么快就過去了。他們還會(huì)主動(dòng)邀請(qǐng)祁秀葉，下一次再去繼續(xù)給他們培訓(xùn)。在過去的一年中，祁秀葉總共進(jìn)行了二十多次培訓(xùn)，每次都讓員工們有新的收獲。
  祁秀葉表示，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)相信他才會(huì)將他派往俄羅斯管理HSE，那么他也要竭盡全力，對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)這份信任。