總第243期 2020年

中曼集團(tuán)人力資源管理與開發(fā)培訓(xùn)班圓滿結(jié)束

      為歷練人力資源系統(tǒng)隊(duì)伍，全面提升人力資源系統(tǒng)管理能力，11月10日—14日，中曼集團(tuán)在上海臨港基地舉辦了人力資源管理與開發(fā)專題培訓(xùn)班，來自中曼全球子公司的35名人力資源專業(yè)人士及部分集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)參加了此次培訓(xùn)。
       此次培訓(xùn)由集團(tuán)培訓(xùn)中心主辦，通過前期的培訓(xùn)方案遴選、培訓(xùn)需求調(diào)研、教師赴集團(tuán)總部全面了解人力資源發(fā)展情況等環(huán)節(jié)，培訓(xùn)中心主任、人力總監(jiān)與人力經(jīng)理共同的研究商討，最終確認(rèn)了一家國(guó)內(nèi)知名的人力資源專業(yè)化咨詢公司為中曼制定的一整套人力資源管理和開發(fā)課程。
       為期5天的培訓(xùn)課程包含了人力資源框架綜述、人才招聘、人才管理、績(jī)效與薪酬管理、員工培養(yǎng)與發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)與敬業(yè)度等多個(gè)模塊，系統(tǒng)地講解了人力資源的理論與實(shí)踐，工具與方法，既著手于員工的本職工作也點(diǎn)明了人力資源系統(tǒng)發(fā)展的方向。
       本次人力資源系統(tǒng)培訓(xùn)也受到了集團(tuán)決策層的大力支持，開幕式上，集團(tuán)董事長(zhǎng)李春第為此次培訓(xùn)班做了致辭和重要講話。李總表示舉辦這次培訓(xùn)班意義重大，培訓(xùn)的模式較好，這也預(yù)示了中曼人力資源系統(tǒng)改革和建設(shè)的開始。
       李總強(qiáng)調(diào)：人力資源系統(tǒng)的知識(shí)和管理方法在不斷創(chuàng)新，中曼人力資源系統(tǒng)的員工要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和管理方法，企業(yè)的人力資源系統(tǒng)是重要的系統(tǒng)，要不斷加強(qiáng)人力資源系統(tǒng)的建設(shè)，一個(gè)企業(yè)要人才強(qiáng)，人力資源系統(tǒng)必須要強(qiáng)。中曼的人力資源系統(tǒng)要建立一套囊括培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔、考核的一整套機(jī)制，人力資源系統(tǒng)的轉(zhuǎn)型要契合集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，要有前瞻性，他倡導(dǎo)大家向中國(guó)華為創(chuàng)新的思維、科學(xué)管理方法學(xué)習(xí)。
       近年來，中曼人力資源系統(tǒng)建設(shè)力度不斷加深，不斷優(yōu)化，疫情時(shí)代“危機(jī)”、“改革”、“創(chuàng)新”、“發(fā)展”八字主題在中曼的大地上落地生根。這次人力資源管理與開發(fā)培訓(xùn)給中曼人力系統(tǒng)帶來了新的理念思維、工具方法，為中曼專業(yè)人力員工賦能充電，人力系統(tǒng)把這些知識(shí)吸收內(nèi)化后，將發(fā)揮出自己更大的作用。
                                           （培訓(xùn)中心 匡必忠）